Un appel a reduire le recrutement d infirmieres a l etranger

Ces dernieres annees, le recrutement international prend parfois des allures d une  solution rapide  pour combler les penuries d infirmieres.

Le sujet a d ailleurs fait l objet d un debat cette semaine a l occasion du congres international des infirmieres qui se tient a Montreal.

Vous savez, nous embauchons dans des pays alors que nous devrions etre en mesure de repondre aux besoins dans nos propres pays, a lance la premiere vice presidente du Conseil international des infirmieres (CII), Lisa Little, lors d une pleniere a laquelle participait le ministre federal de la Sante, Jean Yves Duclos.

Selon un rapport prepare l an dernier par le Centre international sur la migration des infirmieres, les pays de l OCDE employaient plus de 550 000 infirmieres formees a l etranger au debut de la pandemie, une hausse de pres de 100 000 en moins de 10 ans.

 Nous avons entendu de nombreuses discussions ici, y compris au Conseil international des infirmieres dans les jours precedant le congres, sur les preoccupations concernant les recrutements en Afrique et la necessite pour chaque pays de devenir autosuffisant. 

 Une citation de  Lisa Little, vice presidente du Conseil international des infirmieres
Le ministre Duclos a precise que les pays du G7 aspirent a reduire leur dépendance au recrutement international.

Il a rappele egalement que le Canada est une terre d opportunite  qui vient avec des obligations dont la premiere est de respecter les exigences du code de pratique de l OMS pour la migration des travailleurs de la sante et de minimiser le risque qu une telle immigration au Canada puisse perturber les soins primaires dans d autres pays.

Il faut dire que le Quebec par exemple mise beaucoup sur le recrutement d infirmieres en Afrique en offrant des bourses de 65 000 dollars par infirmiere. D ici deux ans, environ 1000 etudiantes recrutees en Afrique devraient avoir termine leur mise a niveau pour devenir infirmieres au Quebec.

Interroge par Radio Canada, le ministre Duclos affirme qu au cours des prochaines annees, l immigration de travailleurs en sante va rester centrale en raison du vieillissement de la population et du vieillissement des travailleurs.

Present au congres, le president de l Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ), Luc Mathieu, estime que le recrutement d infirmieres a l etranger comporte des enjeux ethiques.

 Comme president de l Ordre, ca me preoccupe qu on aille recruter dans des pays qui ont leurs propres besoins et qui ont moins d infirmieres en proportion qu au Quebec. 

â€" Une citation de  Luc Mathieu, president de l Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec
Le Canada est l un des pays qui comptent le plus d infirmieres provenant de l’ etranger.

Une etude de l OCDE estimait au debut de la pandemie qu il manquait pres de 6 millions d infirmieres a travers le monde.

Miser sur la retention
Outre le recrutement a l etranger, le president de l Association des infirmieres et infirmiers du Canada, Sylvain Brousseau, estime que le Canada doit avant tout miser sur la retention du personnel infirmier.

Il faut investir dans la retention et le maintien en poste des infirmieres et des infirmiers deja ici au Canada, a t il mentionne lors de la pleniere.

On n arrivera jamais a combler les besoins si l exode des travailleurs et des infirmieres continue au rythme que l on voit  il y en a qui quittent tout simplement leur profession pour faire autre chose, d autres quittent pour aller travailler pour les acteurs prives, deplore t il.

Le CII est une federation de plus de 130 associations nationales d infirmieres, representant plus de 28 millions d infirmieres et d infirmiers dans le monde.

Plus de 6000 infirmieres participent au Congres international des infirmieres a Montreal.

Extraits de la Prise de position du CII sur le recrutement infirmier ethique (2019)
Autosuffisance nationale : En collaboration avec les infirmieres, les gouvernements doivent disposer de systemes et de politiques de planification des ressources humaines solides, valides et fondes sur des donnees probantes aux niveaux national, regional et international qui, grace a la demande, font correspondre l offre d infirmieres aux besoins de sante des patients et de la population.
Condamne le recrutement cible d infirmières provenant de pays ou de regions a l interieur de pays qui connaissent une penurie chronique d infirmieres et/ou une crise sanitaire temporaire dans laquelle des infirmieres sont necessaires.
Reconnaet les effets nefastes que la migration internationale d infirmieres et d autres professionnels de la sante peut avoir sur la qualite des soins de sante dans les pays gravement appauvris en personnel infirmier.