Trois employes d un centre de readaptation de Laval acquittes
Trois employes d une residence pour personnes autistes ou atteintes d une deficience intellectuelle de Laval ont ete acquittes vendredi des accusations de voies de fait et d agression armee qui pesaient contre eux.
Les accusations portees en juin 2019 reprochaient aux assistants a la readaptation, Marie Nicaisse Dameus, Patrick Delly et Lionel Anthony Beauplan, des gestes poses a la Residence Louise Vachon, situee a Laval.
Des residents, dont un mineur, y auraient ete victimes de maltraitance en septembre et novembre 2018. L un d eux aurait ete frappe avec un walkie talkie.
Comme l explique la presidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de Laval (STTCSSSL-CSN), Nathalie Bourque, le dossier va maintenant suivre son cours aupres du Tribunal administratif, qui devra analyser une demande de reintegration des employes acquittes.
La Residence Louise Vachon est un centre de readaptation en deficience intellectuelle et en troubles envahissants du developpement (CRDITED) qui comptait 55 residents, dont 16 dans l unite pour troubles graves du comportement.
Des drapeaux rouges dans deux centres
Ironie du sort, le CISSS de Laval a mandate recemment des consultants externes pour observer et echanger avec le personnel et les usagers de la Residence Louise Vachon.
Comme l explique le directeur general adjoint au CISSS de Laval, Majorik Bouchard, dans les dernieres semaines, quelques situations preoccupantes, quelques drapeaux se sont leves et nous avons agi immediatement.
Le centre fait l objet d un plan de redressement depuis 2019.
Par ailleurs, le CISSS de Laval alloue ces jours ci des ressources supplementaires dans un autre centre pour des jeunes de 6 a 18 ans presentant une DI et/ou un TSA.
Comme le precise M. Bouchard, a l Unite le Jardin, la semaine derniere, il y a quelques drapeaux qui se sont leves, des situations preoccupantes qui ont ete portees a notre attention, et immediatement on a ajoute du personnel clinique pour soutenir l equipe en place avec des infirmieres, des infirmieres auxiliaires, des agents de surveillance et une coordonnatrice professionnelle.
M. Bouchard n etait pas en mesure de confirmer ni d infirmer s il s agissait d allegation de maltraitance.
Selon le president de l APTS Laval, Pierre Luc Carrier, un des enjeux dans cette situation est la presence importante du personnel des agences Le processus d embauche du personnel des agences nous inquiete. Selon M. Carrier, la clientele TGC en DI TSA requiert des aptitudes particulieres pour les educateurs specialises appeles a travailler aupres d'eux.
Son de cloche similaire du cote du president du SIIIAL CSQ, Dereck Cyr, qui souligne que la haute direction a ete tres proactive dans la prise en charge de ce dossier.
La directrice des ressources humaines communications et affaires juridiques au CISSS de Laval, Sylvie Mireault, reconnait que l etablissement doit recourir a de la main d oeuvre independante pour assurer qu il n y a pas de bris de service mais on souhaite ardemment ne plus faire affaire a de la main d Åuvre independante et on les invite à reintegrer le réseau.
Un recours collectif en attente d autorisation
Par ailleurs, Radio Canada a appris qu une demande d autorisation pour une action collective a ete deposee en decembre 2022 contre le CISSS de Laval.
L action vise toute personne ayant reside a la Residence Louise Vachon entre le 1er janvier 2012 et le 5 juillet 2019, de meme que leur mandataire, tuteur, curateur, ou toute personne exercant le consentement substitue au nom des residents, de meme que leur mere et leur pere.
Les residents y auraient ete victimes de maltraitance systemique, d abus physiques et verbaux constants et de soins et services inadequats.
Des montants de 150 000 dollard sont reclames par resident ainsi que 30 000 dollard par mandataire, tuteur ou curateur.
L avocat au dossier est Patrick Martin Menard.