Sante Quebec modifie son organisation pour rapprocher les decisions du terrain et offrir de meilleurs soins et services a la population

Ce changement entraine l abolition d un niveau de gestion, celui de la vice presidence executive - Operations et transformation, et reduira le nombre de cadres de 20 pourcent.

Ce nouveau mode de gestion repartit les responsabilites en deux poles complementaires.

Vice presidence Operations - Coordination Sante et services sociaux

 J ai le plaisir d annoncer la nomination de Maryse Poupart au nouveau poste de vice presidente - Operations et Coordination Sante et services sociaux.  Avec ses 30 ans d experience, sa connaissance du terrain et sa capacite de mobiliser les equipes, Maryse nous aidera a faire mieux, plus rapidement, pour les Quebecois et Quebecoises. Je tiens a remercier toutes les personnes impliquees dans ces changements importants pour leur collaboration, a affirme Genevieve Biron, presidente et cheffe de la direction de Sante Quebec.

Maryse Poupart supervisera notamment les secteurs suivants :

Coordination services prehospitaliers et hospitaliers ;
Services specialises en sante physique ;
Sante publique, soins primaires et communautaires;
Personnes agees et hebergement;
Deficience intellectuelle et trouble du spectre de l autisme, et deficience physique (DITSADP), sante mentale et dependance ;
Jeunesse ;
Dans son role, Mme Poupart soutiendra egalement au quotidien les PDG des 30 etablissements. Elle entrera en fonction le 14 avril prochain. Des notes biographiques peuvent etre consultees ci dessous.

Vice presidence - Excellence clinique

Cette vice-presidence supervisera, quant a elle, les equipes responsables des pratiques professionnelles, c est a dire :

Medecine familiale ;
Medecine specialisee ;
Services de sante multidisciplinaires;
Services sociaux multidisciplinaires;
Soins infirmiers ;
Transformation numerique des pratiques cliniques;
Qualite et resultats clinique de sante ;
Planification, analyse et modelisation ;
Trajectoires clientele;
Pharmaceutique ;
Valorisation de la pratique en recherche, innovation et affaires universitaires;
Experience usager.
Cette vice presidence conservera par ailleurs des responsabilites liees a l implantation des systemes  d information qui contribueront a la transformation de l organisation clinique. Toutes les autres activites en la matiere releveront dorenavant de la vice-presidence des technologies de l information.

Le processus de recrutement pour le poste de vice-president.e - Excellence clinique se poursuit.

Une organisation allegee

L abolition de la vice-presidence executive - Operations et transformation permettra de reduire le nombre de paliers de gestion et le nombre de cadres de 20 Pourcent.

Dans une volonte de simplifier et d alleger l organisation, le poste de vice president executif et trois postes de vice-presidents adjoints sont abolis. Consequemment, plusieurs gestionnaires œuvrant au sein de ces equipes verront leurs roles et responsabilites redefinies.

Notes biographiques de Mme Maryse Poupart

Mme Poupart est une gestionnaire chevronnee du reseau de la sante et des services sociaux depuis pres de 30 ans. Elle est presidente-directrice generale du CISSS de la Monteregie-Centre depuis 2023.  Au cours de sa carriere, elle a occupe plusieurs postes nevralgiques, notamment a la tete du CISSS de Lanaudiere et auparavant comme directrice generale adjointe aux programmes de soutien, d administration et de partenariat au CISSS de la Monteregie-Centre. 

Titulaire d une maitrise en administration publique de l ENAP, son leadership et sa vision lui ont valu, a elle et ses collaborateurs, plusieurs distinctions, dont le Prix Stars du Reseau de la sante en 2024 et le Prix d excellence de l administration publique du Quebec en 2023.  Maryse Poupart detient aussi un diplome FORCES de la Fondation canadienne pour l amelioration des services de sante. Elle siege egalement sur differents groupes de travail au sein du reseau ainsi dans le milieu academique et aupres de partenaires.

Madame Poupart est reconnue pour son leadership operationnel et sa determination dans la transformation des pratiques et ce, en considerant les personnes impliquees dans la gestion du changement.